Har oppsummert på Google docs. Det er fritt for å kommentere på dokumentet i ettertid eller i tråden under her. Det som blei oppsummert i plenum var:
- vi bør ha fleire regionale lærarkonferanser og møtepunkter
- vi burde ha meir konkrete oppgaver å jobbe med i arbeidshelga: arrangør bør foreslå konkrete oppgaver å velge mellom, og så kan en begynne på dei og eventuelt definere egne oppgaver etterpå. Motargument: Det har vore god variasjon i oppgaver: suveren spennvidde for superkonkrete oppgaver og supervisjonære. Den løsne formen får fram meir kreativitet.
- Vi er spente på korleis vi skal følge arbeidsmøtet opp i ettertid. Idé å ha månedlige møter i kvar arbeidsgruppe? Å ha eit krav om rapportering, gir framdrift og gjer det lettare å ha noko å sikte på og gjere det lettare å levere.
- Ein kan møtes fysisk og/eller via Skype og alle som vil kan vere med på møtet. Det kan vere arbeidskvelder der vi gjør konkrete ting sammen
- Det gjør det lettere å rekruttere på meir oppgaver.
- Sjølvgående grupper lager planen for framdrift.
- veldig gøy å sjå at det ikkje bare er utviklarar som dukker opp, at vi har hatt stort tilfang av lærarar og folk som vil jobbe med kommunikasjon
- regionale nettverkstreff, kanskje at storbyene reiser til kvarandre og gjer noko sammen, invitere dei omkringliggende kodeklubbene til å komme
- Neste september bør ha eit arbeidsmøte.